Утвержден проект Генерального коллективного договора ОАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций на 2007–2009 годы
Сообщение для СМИ
Сегодня в центральном офисе ОАО «Газпром» состоялась Конференция работников компании, которая утвердила проект Генерального коллективного договора ОАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций на 2007–2009 годы.
На Конференции присутствовали 108 делегатов, представляющих 62 дочерних общества и организации численностью около 270 тыс. работников.
В работе Конференции приняли участие заместители Председателя Правления ОАО «Газпром» Александр Ананенков, Сергей Ушаков и Александр Козлов, Председатель Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» Владимир Бабкин, представители администрации компании, Нефтегазстройпрофсоюза России, члены Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, генеральные директоры и председатели профсоюзных организаций дочерних обществ.
В своем обращении к участникам Конференции Александр Ананенков отметил, что социально-экономические и трудовые права работников были, есть и будут одним из самых важных направлений по обеспечению эффективной работы компании, а Генеральный коллективный договор — гарантия соблюдения этих прав. При этом формы, методы и размеры стимулирования работников, как администрации, так и дочерних обществ, должны быть четко привязаны к конкретным результатам работы и показателям эффективности.
Справка
Проект Генерального коллективного договора ОАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций на 2007–2009 годы разработан в связи с окончанием срока действия Генерального коллективного договора ОАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2004–2006 годы.
Основная цель договора — согласование интересов работников и работодателя в рамках социального партнерства, а также предоставление работникам с учетом экономических возможностей компании расширенных гарантий и льгот по сравнению с действующим законодательством РФ, иными нормативными правовыми актами, отраслевым Тарифным соглашением.
Подписание Генерального Коллективного договора является частью проводимой «Газпромом» политики по совершенствованию социальной защиты работников компании. Первыми шагами в этом направлении было заключение в 2000 году Тарифного соглашения между работниками и руководителями ОАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций на 2001–2003 годы.
Управление информации ОАО «Газпром»