Корпоративный фестиваль «Созвездие» ООО «Газпром трансгаз Москва» завершился гала-концертом
РЕЛИЗ
Газпром трансгаз Москва (ООО)
Служба по связям с общественностью и средствами массовой информации
Новости проектов и регионов
II корпоративный фестиваль «Созвездие» самодеятельных коллективов и исполнителей ООО «Газпром трансгаз Москва», проходивший в период с 24 по 29 августа 2015 года в Воронеже, завершился праздничным гала-концертом, на котором объявили обладателей гран-при. Фестиваль проходил в рамках реализации межгосударственной программы «Культурные столицы Содружества».
В фестивале приняли участие более 600 участников и гостей, в числе которых представители творческих делегаций от 25 филиалов компании из 12 регионов Центрального федерального округа, а также творческие коллективы и исполнители, представляющие дочерние общества ПАО «Газпром» в странах СНГ: ОсОО «Газпром Кыргызстан», ОАО «Газпром трансгаз Беларусь» и ЗАО «Газпром Армения».
Полномочный представитель Президента РФ в Центральном федеральном округе Александр Беглов вручает специальный приз коллективу «Счастливый день» из Тулы
За два конкурсных дня конкурсанты представили на суд жюри 100 номеров в четырех основных номинациях: вокал, хореография, инструментальный жанр, эстрадно-цирковой и оригинальный жанр. Соревнования прошли среди трех возрастных групп: дети от 5 до 10 лет и от 11 до 16 лет, взрослые от 17 лет и старше. В судейскую коллегию вошли известные российские артисты и педагоги. Возглавил жюри заслуженный артист России, член Всемирной Гильдии трубачей, обладатель премии «Признание — лучший оркестр года» Семен Мильштейн.
Гран-при фестиваля — хореографический ансамбль «Сувенир» во время награждения
Обладателями гран-при фестиваля в Воронеже в группе от 11 до 16 лет стал хореографический ансамбль «Сувенир» (администрация, инженерно-технический центр) с танцем «Молитва матери», в группе от 17 лет и старше — Леонид Алексеенко и инструментальный ансамбль «Наш город».
«„Газпром“ помимо света и тепла дарит людям творчество, радость и душевную теплоту. Приятно, что есть такая организация, которая воспитывает талантливую молодежь. Радует, что конкурсанты с особым трепетом раскрывали в своих номерах тему истории, тему войны. Особенно учитывая, что в этом году мы отмечаем 70-летие Победы», — сообщил полномочный представитель Президента РФ в Центральном федеральном округе Александр Беглов, под патронатом которого проходил фестиваль.
Губернатор Воронежской области Алексей Гордеев вручает специальный приз Елизавете Обатуровой из Рязани
Александр Беглов вручил специальный приз вокально-хореографическому ансамблю «Счастливый день» (Тульское линейно-производственное управление магистральных газопроводов (ЛПУМГ)).
Также для вручения специального приза Елизавете Обатуровой (Путятинское ЛПУМГ) на сцену поднялся губернатор Воронежской области Алексей Гордеев.
«Фестиваль вдохнул в жизнь Воронежа оптимизм, доброту и красоту. Мне очень приятно вручить приз девочке из Рязанской области, так как мои корни в этих краях…» — отметил губернатор.
На гала-концерте также были показаны лучшие номера фестиваля, выступили представители дочерних предприятий ПАО «Газпром» из Кыргызстана, Беларуси и Армении.
«Фестиваль заканчивается, и с этим ничего не поделаешь. Но важно то, что мы не собираемся прекращать наши фестивали. Я уверен, что в одном из городов нашей зоны производственной ответственности через два года состоится новый фестиваль, на котором мы откроем новые звёздочки. А многие из выступавших на этой сцене вскоре смогут выступить на зональном туре фестиваля „Факел“», — заявил заместитель генерального директора по управлению персоналом и корпоративной защите ООО «Газпром трансгаз Москва» Евгений Безбородкин.
Кирилл Цемин во время награждения специальным призом от ООО «Газпром трансгаз Москва»
Евгений Безбородкин вручил участнику фестиваля Кириллу Цемину специальный приз от «Газпром трансгаз Москва».
Помимо концертных выступлений, участники и гости фестиваля познакомились с Воронежем и его достопримечательностями, посетили мастер-классы членов жюри, приняли участие в патриотической акции, посмотрели кукольный спектакль «История солдата» Белгородского театра кукол.
В рамках фестиваля состоялся концерт «Музыка поколений» известного композитора Эдуарда Артемьева, написавшего музыку для многих отечественных фильмов, в том числе — знаменитых режиссеров Андрея Тарковского, Андрея Кончаловского, Никиты Михалкова.
Справка
ООО «Газпром трансгаз Москва» — 100-процентное дочернее предприятие ПАО «Газпром», обеспечивающее поставки газа потребителям 14 регионов европейской части России, а также транзит природного газа в страны ближнего и дальнего зарубежья. В зонах производственной деятельности компании эксплуатируется более 21 тыс. км магистральных газопроводов. Ежегодный объем транспортируемого предприятием газа — около 170 млрд куб. м.
В составе компании 25 филиалов, в том числе 17 линейных производственных управлений магистральных газопроводов, 23 компрессорные станции, 278 газоперекачивающих агрегатов, 724 газораспределительные станции и контрольно-распределительных пункта, 23 автомобильные газонаполнительные компрессорные станции.
Компанией внедрена система экологического менеджмента ISO 14001:2004. Коллектив предприятия насчитывает около 13 тыс. человек. Головной офис расположен в Москве.
«Созвездие» — корпоративный фестиваль самодеятельных творческих коллективов и исполнителей ООО «Газпром трансгаз Москва»
Проводится в регионах производственной деятельности компании с 2002 года. В 2013 году в Белгороде впервые было решено объединить два самостоятельных фестиваля — детский фестиваль художественной самодеятельности «Первоцветы» и корпоративный фестиваль самодеятельных коллективов и исполнителей ООО «Газпром трансгаз Москва» в один яркий масштабный проект под название «Созвездие» и придать ему статус «Под патронам полномочного представителя Президента РФ в ЦФО».
«Созвездие» является первым, отборочным туром корпоративного фестиваля самодеятельных коллективов и исполнителей дочерних компаний ПАО «Газпром» «Факел».
Главной целью фестиваля «Созвездие» является реализация творческого потенциала сотрудников компании и членов их семей, укрепление внутрикорпоративной культуры и формирование корпоративных традиций.